求人掲載規約
この規約は、Abhinay Sinha（屋号：Bridgefire Ventures。以下「当方」）が運営する求人情報掲載サービス「JapanSetu」（以下「本サービス」）に求人を掲載する企業（以下「掲載企業」）と当方との間に適用されます。
第1条（本サービスの内容）
- 本サービスは、職業安定法第4条第6項に定める募集情報等提供事業として、掲載企業の求人情報を掲載し、掲載企業の応募ページへのリンクを提供するものです。
- 当方は職業紹介、労働者派遣、求職者のあっせん・推薦・選考の代行を行いません。応募の受付、選考、採否の決定および雇用契約は、すべて掲載企業と応募者との間で行われます。
- 当方は、掲載企業から採用の成否に応じた報酬（成功報酬）を受け取りません。また、求職者から料金を受け取りません。
第2条（申込みと審査）
- 掲載企業は、当方所定のフォームから掲載を申し込むものとします。掲載の申込みは会社のメールアドレスで行ってください。
- 当方は、掲載前に内容を確認し、本規約や法令に適合しないと判断した求人の掲載をお断りし、または修正をお願いすることがあります。この場合、受領済みの料金は全額返金します。
第3条（掲載内容に関する掲載企業の責任）
- 掲載企業は、求人情報が正確かつ最新であることを保証し、職業安定法第5条の3および第5条の4（労働条件等の明示、募集情報の的確な表示）、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法その他の関係法令を遵守するものとします。
- 掲載企業は、応募ページにおいて業務内容、契約期間、就業場所、労働時間、賃金、社会保険等の労働条件を明示するものとします。
- 次の求人は掲載できません：虚偽または誤解を生じさせる表示を含むもの、法令に違反するもの、性別・年齢・国籍等による不合理な差別を含むもの、雇用ではない業務委託等を雇用と誤認させるもの、公序良俗に反するもの、当方が不適切と判断したもの。
- 募集を終了した場合、または内容に変更があった場合は、速やかに当方へご連絡ください。
第4条（掲載期間・料金・支払い）
- 掲載期間、料金、支払方法・時期、キャンセルおよび返金は、料金ページおよび特定商取引法に基づく表記に定めるとおりとします。
- 掲載期間が終了した求人、および募集終了が確認された求人は、掲載を終了します。
第5条（表示順・情報の時点）
求人は、注目掲載（「注目」と表示）を上位に、その他は更新日の新しい順に表示します。各求人には、情報の時点（最終確認日）を表示します。
第6条（掲載の停止・削除）
当方は、求人が本規約または法令に違反すると判断した場合、求職者等から苦情があり確認が必要な場合、その他やむを得ない場合には、事前の通知なく掲載を停止または削除することがあります。
第7条（免責）
- 当方は、応募数や採用の成果を保証しません。
- 当方は、当方の故意または重大な過失による場合を除き、本サービスの利用に関して掲載企業に生じた損害について、当該掲載に関して受領した料金の額を上限として責任を負います。
第8条（反社会的勢力の排除）
掲載企業は、自らが暴力団その他の反社会的勢力に該当せず、これらと関係を有しないことを表明し、保証するものとします。
第9条（個人情報）
当方は、掲載企業のご担当者の個人情報をプライバシーポリシーに従って取り扱います。
第10条（規約の変更）
当方は、必要に応じて本規約を変更できるものとし、変更後の規約は本ページに掲載した時点から効力を生じます。掲載中の求人に重要な影響がある場合は、事前にメールでお知らせします。
第11条（準拠法・管轄）
本規約は日本法に準拠し、本サービスに関する紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
お問い合わせ：contact@japansetu.com
制定日：2026年10月28日